본문 바로가기
상시근로자뜻. 계산방법. 5인미만 사업장 근로기준법 제외사항. 상시근로자 수 계산 예외사항 직원을 고용하는 고용주, 대표의 경우 상시근로자의 개념을 아는 것은 중요합니다 상시근로자 수에 따라 근로기준법 적용이 달라지기 때문입니다. 5명을 넘느냐 넘지 않는냐 부터 세법에 적용되는 인원수등이기에 상시근로자에 대한 이해와 계산하는 법을 알고 있어야 합니다. 상시근로자에 대해 알아보겠습니다. 상시근로자 기준 상시라는 말은 특별하지 않은 보통의 때를 말합니다. 상시근로자는 보통 회사에서 근무하고 있는 사람들을 말합니다. 특별한 일이 있어서 단기근로자를 대거 채용한 경우엔 상시근로자에서 제외됩니다. 싱시근로자는 근로계약을 체결한 근로자여야 합니다. 대표이사, 등기임원, 감사, 고용주, 가족은 근로자가 아니기에 상시근로자에서 제외 됩니다 상시근로자에서 제외되는 유형은 아래와 같습니다. 최대주주대표자 또는 .. 2024. 8. 27.
근로계약서 작성시기와 들어가야 할 내용. 작성하지 않을 경우 과태료. 미작성 할 경우 신고방법 아르바이트를 하던 4대보험을 내는 정직원으로 채용이 되던 근로계약서를 작성해야 합니다. 근로계약서는 근로를 제공하고 고용주는 근로에 대한 보상으로 임금을 지급하는 것을 기재한 계약 서류 입니다. 잘 몰라서, 아는 사람이라서, 조건이 좋아서, 내 스펙이 좋지 않아서, 취업시켜준것이 고마워서 등등 여러 이유로 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 있습니다. 근로계약서는 법적으로 강제된 사항으로 작성하지 않을 경우 과태료가 발생합니다. 근로계약서 미작성, 꼭 들어가야 하는 내용, 벌금에 대해 알아보겠습니다. 근로계약서 작성 시기 근로계약서 작성시기는 구체적으로 법에 규정되어 있지 않지만 과거 판례에 따르면 최소 입사 당일에는 작성을 한 후 근로자에게 제공되는 것이 좋습니다. 총 2부를 작성하여 고용주와 근로자 각.. 2024. 8. 26.
명절 설 추석 선물세트 분리수거 방법. 종량제 봉투에 버려야 하는 것은 고마운 마음이 오가는 명절 선물세트. 선물을 나누는 풍요로운 문화의 뒷편엔 선물포장 쓰레기들이 다량으로 발생되어 무분별하게 버려지는 문제가 있습니다. 사람들이 헷갈려 하는 명절 선물세트 쓰레기 버리는법에 대해 알아봅시다. 명절 선물세트 쓰레기 분리수거 방법 1) 부직포 선물을 안전하게 포장했던 부직포는 재활용이 안됩니다. 부직포는 재활용이 불가능한 플라스틱 섬유재질입니다. 금은박지 혼합재질 부직포만 재활용 안되는 것이 아니라 플라스틱 섬유재질 자체가 재활용이 안되기 때문에 종량제 봉투에 버리셔야 하니다. 2) 스티로폼 스티로폼은 운송장, 테이프등을 떼서 재활용으로 분리배출하면 됩니다. 그런데 이물질이 묻은 스티로폼은 종량제 봉투에 넣어서 버려야 합니다. 크기가 크다면 쪼갠다음 종량제 봉투에 담아 버려주세.. 2024. 8. 25.
음식점 식당 자영업자 개인 쇼핑몰 운영 대표 실업급여 받을 수 있을까? 사업장을 운영하는 사장님. 장사가 너무 안되서 폐업을 생각하게 되는데,, 직장인들은 실업급여를 받는데, 사장도 받을 수 있는지 궁금해 졌습니다. 결론부터 말씀드리면, 일정 요건이 된다면 사장도 실업급여를 받을 수 있습니다. 자영업자 실업 급여 받을 수 있는 요건등에 대해 알아보겠습니다. 자영업자 실업급여 받을 수 있는 요건 자영업자로 1년이상 고용보험에 가입해야 하며 보험료를 납부한 경우매출액감소, 적자지속, 자연재해 처럼 불가피한 사유로 폐업한 경우재취업 노력(법을 지키지 않아 영업정지, 허가취소같은 본인의 귀책으로 인한 폐업은 실업급여를 받기 어렵습니다.) 단, 자영업자는 모두 고용보험에 가입할 수 있는 것은 아닙니다. 개인사업자이면서 사업장 근로자가 50인미만, 사업자등록일의 개업일로부터 5년이내 .. 2024. 8. 24.

티스토리툴바